三浦龍馬です。
本日は、最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスのご利用者様のご感想になります。
【お客様情報】
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- ニックネーム：さゆ様
- 性別：女性
- 年齢：30代後半
- 雇用形態：医療従事者
- 退職検討理由：仕事と家庭の両立が難しく体調を崩し退職。
ご感想
三浦先生、この度はサポート頂きありがとうございました。無事に受給となり一安心しております。
育児と仕事、更にコロナ禍が重なり、仕事が一層つらくなり、退職となりました。時短勤務なのに残業が常態で、子供の迎えは園でいつも最後になっていました。
私が特にお伝えしたいのは、旧職場との調整が難航したことでした。人事課担当がこの制度に対して無知で、noteの通りに申請するにも関わらず「出来ない」と誤った回答をされました。私1人であれば、間違ってるのは自分だと思い諦めていました。三浦先生に相談し、人事課に対して食い下がり、受給に至りました。本当に感謝しております。
※いただいた感想文は原文ままを掲載しております。
ただし、個人の特定につながりかねない箇所や有料ノウハウ部分など、一部を三浦の判断で伏せさせていただいております。
さゆ様への社会保険給付金の申請サポート
さゆ様へのサポートを通じて
さゆ様は
小さいお子さんを抱えながら医療従事者として働いておられましたが、
丁度コロナの時期も重なり、仕事と家庭との両立が難しくなるほど体調を崩され、
退職に至りました。
特に医療従事者として、コロナという未曾有の事態に対応されてこられたのは
相当大変であったかと思います。
また、退職後においては、会社担当者の制度への理解が難しく、
スムーズに申請手続きがいかず、何度も伝え方を変えたりした結果、受給に至りました。
傷病手当金の制度には細かい要件があり、よく見ていかないと見落としてしまう内容のものがあります。
それが「あなたの場合は申請できない」と言われてしまう要因のひとつなのかと思います。
このようなケースは多く、伝え方や対応の手順を変えることで問題なく受給できます。
ひとつひとつ手順を確認しながら進めていけるサポートとなっておりますので、
ぜひまずは無料相談よりご連絡ください。
退職をご検討の方へ
心身に不調があり、仕事の続けるのがつらい方であれば、失業保険に加えて社会保険給付金（傷病手当金）を申請できる可能性があります。
ご案内の最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスは、社会保険給付金の申請をサポートし、退職後の生活の不安を解消するアドバイスを行うものです。
一言で言いますと、「退職に関して、何でも相談できる相手ができるサービス」になります。
当初は、私自身のつらい退職体験から立ち上がりましたが、このお声のように多くの方のご協力をへて、今やいろいろな方の経験や気持ちがこもったサービスになりました。
特長として「退職でお悩み方の希望でありたい」「負担を抑えた価格で、心のこもったサポートを」をコンセプトにサポートを行ってまいりました。
おかげさまで現在は、
・受給決定通知書掲載数で日本一
・上場企業の運営するnoteで「最も売れたサービス」の1つに選ばれる
など、安さと実績が伴ったサービスになっております。
もし、今退職を考えておられましたら、相談は無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。
給付申請されるかに関わらず、全力で応援させていただきます。
