【受給画像あり】会社員の50代女性、睡眠障害や持病が悪化し、そのことで更に憂うつ感が続き退職。療養に専念すべくサポートを利用し受給成功。

三浦龍馬です。

本日は、最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスのご利用者様のご感想になります。

ご感想

※いただいた感想文は原文ままを掲載しております。
ただし、個人の特定につながりかねない箇所や有料ノウハウ部分など、一部を三浦の判断で伏せさせていただいております。

たかはし様への社会保険給付金の申請サポート

たかはし様へのサポートを通じて

たかはしさまは
ずっと持病を抱えながら通院しつつ、仕事を続けておりましたが
さまざまなストレスにより数値が悪化し、更には睡眠障害まで出てくるようになり、
休みも増え、仕事を継続していくことに不安を覚え、退職を検討するようになりました。

環境を変え、療養に専念できるようにしたいが、退職後の不安もよぎる・・・
いろいろな情報収集をする中で当ホームページをご覧になり、ご相談いただくようになり、
準備をしっかり行うことで受給することに成功いたしました。

社会保険給付金（傷病手当金）の受給額の計算には、「この人の給料はだいたいこれくらい」という基準がもちいられます。
これを標準報酬月額といいます。
そして、この標準報酬月額の過去12ヶ月の平均値の3分の2が、毎月の給付額になります。

標準報酬月額の平均値は、今年と前年の4－6月の給料をもとに決められるため、
休みがちで給与が減ってしまったとしても、よほど大きな減給でもない限りは、変わりません。
※診断時には給料を元に見込額をお出ししております。

そのため、給与が少ないから受給額が少ないかもしれない・・・
もう少し頑張らなければいけないのか・・・

などと思い込み過ぎず、まずはお気軽に無料診断をご利用いただければと思います。

休職をしながら受給していくことも可能ですし、退職をして受給していくという選択肢もございます。
少しでも気になることがあればご相談ください。

退職をご検討の方へ

心身に不調があり、仕事の続けるのがつらい方であれば、失業保険に加えて社会保険給付金（傷病手当金）を申請できる可能性があります。

ご案内の最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスは、社会保険給付金の申請をサポートし、退職後の生活の不安を解消するアドバイスを行うものです。

一言で言いますと、「退職に関して、何でも相談できる相手ができるサービス」になります。

当初は、私自身のつらい退職体験から立ち上がりましたが、このお声のように多くの方のご協力をへて、今やいろいろな方の経験や気持ちがこもったサービスになりました。

特長として「退職でお悩み方の希望でありたい」「負担を抑えた価格で、心のこもったサポートを」をコンセプトにサポートを行ってまいりました。

おかげさまで現在は、

・受給決定通知書掲載数で日本一

・上場企業の運営するnoteで「最も売れたサービス」の1つに選ばれる

など、安さと実績が伴ったサービスになっております。

もし、今退職を考えておられましたら、相談は無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。

給付申請されるかに関わらず、全力で応援させていただきます。

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