【受給画像あり】会社員の30代男性、体調不良が続き退職。サポートを活用し受給成功。

三浦龍馬です。

【お客様情報】

ご感想

退職が決定している段階で傷病手当金のことをしりました。
間に合うか不安でしたが、相談してみて、まだ間に合うことが分かり申請を出しました。
無事、受給決定の通知も届きました。おかげさまで少しゆっくりできます。
ありがとうございます。

※いただいた感想文は原文ままを掲載しております。
ただし、個人の特定につながりかねない箇所や有料ノウハウ部分など、一部を三浦の判断で伏せさせていただいております。

たにぐち様は

すでに退職することが決まっている状態でしたが、
退職後の不安が大きく、この不安を払拭できるような制度はないかお調べいただいたところ
当ホームページをご覧になり、ご相談いただくようになりました。

社会保険給付金（傷病手当金）と失業保険を併せて受給していくことで、心身の療養と次のステップへの準備をするための
十分な期間を手に入れ、制度を活用していきたいとお考えになり、当サポートをご活用いただき、無事受給に至りました。

社会保険給付金（傷病手当金）と失業保険を合わせて受給した場合、
最大で28か月（45歳以上の場合は30か月）の期間を療養に充てることが可能です。

必ずしもこの期間とは限りませんが、しっかりと休養したあとは、資格取得やスキルアップ、就活でいろいろな会社を調べてみるなどの活用方法があります。
社会保険給付金（傷病手当金）も失業保険も、退職者を応援するための支援制度ですので、ぜひ有意義にご活用いただけるようサポートさせていただきます。

まずは何か気になることがございましたら、お気軽にご相談ください。

心身に不調があり、仕事の続けるのがつらい方であれば、失業保険に加えて社会保険給付金（傷病手当金）を申請できる可能性があります。

ご案内の最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスは、社会保険給付金の申請をサポートし、退職後の生活の不安を解消するアドバイスを行うものです。

一言で言いますと、「退職に関して、何でも相談できる相手ができるサービス」になります。

当初は、私自身のつらい退職体験から立ち上がりましたが、このお声のように多くの方のご協力をへて、今やいろいろな方の経験や気持ちがこもったサービスになりました。

特長として「退職でお悩み方の希望でありたい」「負担を抑えた価格で、心のこもったサポートを」をコンセプトにサポートを行ってまいりました。

おかげさまで現在は、

・受給決定通知書掲載数で日本一

・上場企業の運営するnoteで「最も売れたサービス」の1つに選ばれる

など、安さと実績が伴ったサービスになっております。

もし、今退職を考えておられましたら、相談は無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。

給付申請されるかに関わらず、全力で応援させていただきます。