三浦龍馬です。
本日は、最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスのご利用者様のご感想になります。
【お客様情報】
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- ニックネーム：なかき様
- 性別：女性
- 年齢：60代前半
- 雇用形態：会社員
- 退職検討理由：人員削減による退職勧告を受け、体調を崩し退職
ご感想
会社都合で長年勤めた会社を退職する事になりました。
人員削減で契約更新が出来ないと勧告されてから睡眠障害が起きるようになり、そんな時にネットで三浦さんの退職相談を知りました。ローンも残っていますし、退職後の経済面に強い不安がありましたので、無料給付診断で傷病手当金申請に自分は該当するのかどうか三浦さんにお聞きしてみました。
該当するというお返事を頂き、すぐに申し込みを決意しました。
通院から始まり、わからない事・不安に思った事は都度お返事を頂きながら、アドバイス通りに申請をしました。認定されるのかどうか不安もありましたが、無事給付金を受け取る事が出来ました。申請してから2週間後と、思っていたより早く振り込まれましたので、経済的な不安を解消する事ができました。
三浦さんのアドバイスがなかったら、給付金は受けられなかったと思っています。
本当に有難うございます。
今後ともよろしくお願い致します。
※いただいた感想文は原文ままを掲載しております。
ただし、個人の特定につながりかねない箇所や有料ノウハウ部分など、一部を三浦の判断で伏せさせていただいております。
なかき様への社会保険給付金の申請サポート
なかき様へのサポートを通じて
なかき様は
人員削減のため退職勧告を受け、
それがきっかけで今まで蓄積されていた疲労やストレスがあふれ出たかのように体調が日に日に悪くなり、これ以上の継続は難しいと判断し、退職を受け入れられました。
申請条件は満たしているか？
もし申請不可だったら再申請はできないのか？
いつ振り込まれるのだろうか？
様々なご不安があったかと思いますが、何度も何度も確認いただき、
着実にステップを踏むことで無事受給することができました。
退職の時期がまだ先であったり、具体的に退職時期が決まっていなくても
こういった制度があるということは、退職後の強い味方になると思います。
申請を希望される場合は、在職中の準備が必要です。
通常は、退職1ヶ月前（12月～翌年3月内に退職の場合は1.5ヶ月前）の動き出しを推奨しております。
気になることなどございましたら、お気軽にご相談ください。
退職をご検討の方へ
心身に不調があり、仕事の続けるのがつらい方であれば、失業保険に加えて社会保険給付金（傷病手当金）を申請できる可能性があります。
ご案内の最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスは、社会保険給付金の申請をサポートし、退職後の生活の不安を解消するアドバイスを行うものです。
一言で言いますと、「退職に関して、何でも相談できる相手ができるサービス」になります。
当初は、私自身のつらい退職体験から立ち上がりましたが、このお声のように多くの方のご協力をへて、今やいろいろな方の経験や気持ちがこもったサービスになりました。
特長として「退職でお悩み方の希望でありたい」「負担を抑えた価格で、心のこもったサポートを」をコンセプトにサポートを行ってまいりました。
おかげさまで現在は、
・受給決定通知書掲載数で日本一
・上場企業の運営するnoteで「最も売れたサービス」の1つに選ばれる
など、安さと実績が伴ったサービスになっております。
もし、今退職を考えておられましたら、相談は無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。
給付申請されるかに関わらず、全力で応援させていただきます。
