【受給画像あり】正社員の40代女性、体調不良により退職。サポートを利用し受給成功。

三浦龍馬です。

本日は、最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスのご利用者様のご感想になります。

ご感想

※いただいた感想文は原文ままを掲載しております。
ただし、個人の特定につながりかねない箇所や有料ノウハウ部分など、一部を三浦の判断で伏せさせていただいております。

まゆみ様への社会保険給付金の申請サポート

まゆみ様へのサポートを通じて

まゆみ様は
お仕事でのハードスケジュールが続き、体調の違和感を感じつつも、重要なポジションに就いていらしたためなかなか休むこともできずにおりました。

すこし仕事が落ち着いた頃から徐々に体調が悪化し、立っていることが困難な状態にまでなってしまいました。
周囲のススメもあり、休んだ方がよいと言われ、病院を受診し、現状の心身の状態を告げられ、
このままではとても仕事を続けていくことができないと思い、考えた末に退職を決意されました。

退職において不安を感じ、いろいろと調べていくうちに当サポートへ相談いただくようになりました。
体調不良が続くと、当たり前にできていたことができなくなってくることもございます。
そのため、ひとつひとつ現状はどんな状況か、いま何をするべきか、どう動くべきかといった細かいことをしっかり確認しながら準備をすすめ、無事受給することができました。

本当にお忙しい状態が続くと、なかなか正常な判断ができなくなってしまいます。
周囲の評価やキャリア、ご家族のことなど考えると更に判断も難しくなることもあります。
しかし、身体が資本ですので、倒れてしまい、日常生活にまで支障が出て来ては本末転倒です。

仕事の責任感からも言い出しづらいことかと思いますが、
会社側は従業員の健康状態に配慮することと、誰かが欠けても回るように運営していくことは当たり前のことです。
従業員には労働基準法が適用されますので、休みが必要であると思われた際は勇気をもって会社に相談するようにしましょう。
休むことは悪いことではありません。

私も退職経験者ですので、お辛い状況や不安なお気持ちは痛いほど分かります。
給付金を受給して療養に専念し、次のステップへと進まれている方が多くいらっしゃいます。
給付金のことで何かご不安なことやご相談等ございましたら、まずは無料相談へご連絡ください。

退職をご検討の方へ

心身に不調があり、仕事の続けるのがつらい方であれば、失業保険に加えて社会保険給付金（傷病手当金）を申請できる可能性があります。

ご案内の最大28ヶ月の退職給付金申請サポートサービスは、社会保険給付金の申請をサポートし、退職後の生活の不安を解消するアドバイスを行うものです。

一言で言いますと、「退職に関して、何でも相談できる相手ができるサービス」になります。

当初は、私自身のつらい退職体験から立ち上がりましたが、このお声のように多くの方のご協力をへて、今やいろいろな方の経験や気持ちがこもったサービスになりました。

特長として「退職でお悩み方の希望でありたい」「負担を抑えた価格で、心のこもったサポートを」をコンセプトにサポートを行ってまいりました。

おかげさまで現在は、

・受給決定通知書掲載数で日本一

・上場企業の運営するnoteで「最も売れたサービス」の1つに選ばれる

など、安さと実績が伴ったサービスになっております。

もし、今退職を考えておられましたら、相談は無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。

給付申請されるかに関わらず、全力で応援させていただきます。

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